キャバクラで働いている皆さん、収入を増やすために掛け持ちを考えたことはありませんか。「今のお店だけでは思うように稼げない」「もう少し収入があれば生活が楽になるのに」そんな風に感じている方も多いでしょう。
しかし、キャバクラの掛け持ちは基本的に禁止されているのが現実です。なぜ掛け持ちが禁止されているのか、もしバレてしまったらどうなるのか、そして掛け持ちをしなくても収入を増やす方法はあるのかなど、キャバクラの掛け持ちについて詳しく解説していきます。
この記事を読めば、掛け持ちに関する正しい知識を身につけて、より良い働き方を見つけることができるはずです。
キャバクラの掛け持ちってできる？
結論から言うと、キャバクラの掛け持ちは基本的にできません。ほとんどのキャバクラでは、他のキャバクラとの掛け持ちを禁止しており、契約書や雇用契約にもその旨が明記されています。
これは業界全体の暗黙のルールとも言える慣習で、大手チェーン店から個人経営の小さなお店まで、規模に関係なく掛け持ちを認めていないお店がほとんどです。中には「絶対に掛け持ちはダメ」と厳格に管理しているお店もあれば、表向きは禁止だけれど実際はそれほど厳しくチェックしていないお店もありますが、いずれにしても公式には掛け持ちは認められていません。
ただし、昼職との掛け持ちや、キャバクラ以外の夜職との掛け持ちについては比較的寛容なお店も存在します。また、同じ系列店での掛け持ちを推奨しているグループもあるため、完全に掛け持ちが不可能というわけではありません。
キャバクラの掛け持ちが禁止されている理由
キャバクラで掛け持ちが禁止される理由は以下のようなものがあります。
- キャバクラの売上が変わってしまうから
- お客様の混乱を招くから
- お店がキャバ嬢不足になるから
- 看板やSNSに出れなくなるから
- 競合他社への情報漏洩リスクがあるから
それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。
キャバクラの売上が変わってしまうから
キャバクラの売上は、在籍するキャバ嬢の人気や指名数に大きく左右されます。人気のキャバ嬢が他店でも働いていると、お客様がそのキャバ嬢を目当てに他店に足を運ぶ可能性が高くなります。
また、掛け持ちをしているキャバ嬢は体力的にも精神的にも疲労が蓄積しやすく、接客の質が下がる可能性があります。疲れた状態での接客では、お客様に満足してもらうことが難しくなり、結果的にお店全体の評判や売上にも悪影響を与えかねません。
お店側としては、キャバ嬢に専属で働いてもらうことで、安定した売上確保と質の高いサービス提供を両立したいと考えているのです。
お客様の混乱を招くから
お客様にとって、お気に入りのキャバ嬢が複数のお店で働いていることは混乱の原因となります。特に、同じエリア内の複数店舗で掛け持ちをしている場合、お客様はどのお店に行けばその子に会えるのか分からなくなってしまいます。
営業時間が重複している場合は特に問題です。お客様が「今日はあの子に会いたい」と思ってお店に行ったとき、その子が他店で働いていて不在だった場合、お客様は失望してしまいます。このような経験が続くと、お客様はそのお店から足が遠のいてしまう可能性があります。
お店側は、お客様に安心してお店を利用してもらうためにも、キャバ嬢の掛け持ちを禁止しているのです。お客様の信頼を失うことは、長期的な経営にとって大きなマイナスとなるからです。
お店がキャバ嬢不足になるから
掛け持ちを許可してしまうと、お店にとって必要な時にキャバ嬢が不足するという問題が発生します。キャバクラの営業において、特に忙しい金曜日や土曜日の夜には、十分な数のキャバ嬢が必要です。
掛け持ちをしているキャバ嬢は、より条件の良い方のお店を優先する傾向があります。時給が高かったり、お客様からの指名が多かったりする店舗での勤務を選択するのは自然なことです。しかし、これによって元のお店では人手不足が発生し、サービスの質が低下してしまいます。
また、掛け持ちをしているキャバ嬢は、急な欠勤や早退をする可能性も高くなります。他店での勤務スケジュールとの調整や、体調不良による影響で、安定した勤務が困難になるケースも少なくありません。
お店側は、安定したサービス提供のために一定数のキャバ嬢を確保する必要があり、そのためには専属での勤務を求めているのです。特に小規模なお店では、一人でも欠けると営業に支障をきたすため、掛け持ちに対してより厳しい姿勢を取っています。
看板やSNSに出れなくなるから
お店の宣伝において、キャバ嬢の写真や情報は重要な集客ツールです。しかし、掛け持ちをしているキャバ嬢の場合、看板やSNS、ホームページなどでの露出が制限されてしまいます。
他店でも働いているキャバ嬢を自店の看板娘として大々的に宣伝することは、競合他店への利益供与にもつながりかねません。お客様がその子目当てで来店しても、その子が他店で働いていることを知れば、他店にも足を向けてしまう可能性があります。
また、SNSでの発信においても注意が必要になります。複数のお店での写真を投稿したり、異なるお店での出来事を混同して投稿したりすると、フォロワーに混乱を与えてしまいます。
お店側は、マーケティング戦略の一環として、専属のキャバ嬢を看板として押し出したいと考えています。掛け持ちを許可してしまうと、このような宣伝効果を最大限に活用することができなくなってしまうのです。
他のキャバクラへの情報漏洩リスクがあるから
掛け持ちをしているキャバ嬢を通じて、他店に重要な情報が漏れてしまうリスクも、掛け持ち禁止の大きな理由の一つです。キャバクラ業界は競争が激しく、お店の運営方法や顧客情報、売上状況などは機密性の高い情報です。
例えば、あるお店の料金システムやサービス内容、人気キャバ嬢の時給相場などの情報が他店に流出してしまうと、競合優位性を失ってしまいます。また、常連客の好みや来店パターンなどの顧客情報も、他店にとっては価値のある情報となってしまいます。
掛け持ちをしているキャバ嬢は、意図的でなくても他店での会話の中で、前のお店の情報を話してしまう可能性があります。特に仲良くなったママや黒服(ボーイ)に対して、何気なく他店の話をしてしまうケースは珍しくありません。
お店の経営戦略や企業秘密を守るためにも、キャバ嬢には専属での勤務を求めているのです。情報管理の観点から見ても、掛け持ちは大きなリスクと捉えられています。
キャバクラの掛け持ちがバレることはある？
キャバクラの掛け持ちがバレるケースは意外と多く存在します。主に以下がバレるパターンです。
- お客様からの指摘
- 系列店のスタッフからの報告
- SNSでの露出
それぞれについて、詳しくみていきましょう。
お客様からの指摘
最も多い掛け持ちのバレ方は、お客様からの指摘です。キャバクラに通うお客様の中には、複数の店舗を利用している方も多く、偶然同じキャバ嬢を別の店で見かけるケースは珍しくありません。
特に、同じエリア内で掛け持ちをしている場合は、お客様に遭遇する可能性が高くなります。歌舞伎町や六本木のような繁華街では、お客様が一晩で複数のお店をはしごすることも多いため、バレるリスクは格段に上がります。
また、お客様同士の会話の中で情報が共有されることもあります。「あの子、○○店でも見かけたよ」といった何気ない会話から、掛け持ちが発覚してしまうのです。お客様によっては、そのような情報をお店のママや黒服に報告する方もいます。
さらに、お客様の中にはキャバ嬢の動向に詳しい方もいて、SNSなどをチェックして複数店舗での勤務を見抜く場合もあります。キャバ嬢が何気なく投稿した写真や投稿内容から、掛け持ちが判明してしまうことも少なくありません。
系列店の黒服(ボーイ)からの報告
同じ会社が運営する系列店の黒服から情報が伝わるケースも多く見られます。キャバクラ業界では、大手グループが複数の店舗を展開していることが一般的で、スタッフ間での情報共有も活発に行われています。
例えば、あるキャバ嬢が系列店Aで働きながら、競合他社の店舗Bでも勤務していた場合、店舗Bで働いているところを系列店のスタッフに目撃される可能性があります。業界関係者は顔見知りが多いため、このような情報はすぐに本店に伝わってしまいます。
また、転職や移籍の際にも情報が流れることがあります。キャバ嬢が他店に移籍する際、前の店舗での勤務状況や素行について問い合わせが入ることがあり、その過程で掛け持ちをしていた事実が発覚することもあります。
業界内のネットワークは思っている以上に密接で、特に同一エリア内では情報の伝達が早いため、掛け持ちを隠し続けることは非常に困難です。
SNSでの発覚
SNSへの投稿から掛け持ちがバレてしまうケースも増えています。多くのキャバ嬢がInstagramやXなどのSNSを活用していますが、複数店舗で働いている痕跡を残してしまうことがあります。
位置情報サービスをオンにしたまま投稿してしまうと、複数の店舗からの投稿履歴が残り、掛け持ちの証拠となってしまいます。さらに、お客様との写真を投稿した際に、そのお客様が他店でも同じキャバ嬢と写っている写真をSNSに投稿していると、掛け持ちが発覚することもあります。
現在では、お店の黒服もキャバ嬢のSNSをチェックしていることが多いため、SNSでの露出には十分な注意が必要です。
キャバクラの掛け持ちがバレたらどうなる？
掛け持ちがバレてしまった場合の処分は、お店によって異なりますが、一般的には厳しい対応が取られます。
- 退店処分になる
- 給料の減額や没収
- 信用失墜による今後の活動への影響
それぞれがどのようなデメリットをもたらすのか、詳しく見ていきましょう。
退店処分になる
掛け持ちがバレた場合、最も重い処分は退店処分です。多くのキャバクラでは、掛け持ち禁止を重要なルールとして位置づけており、違反が発覚した場合は即座に解雇となることが一般的です。
また、退店処分の場合、最後の給料や売上げの一部が支払われない場合もあります。契約違反を理由に、違約金や損害賠償を請求されるケースも存在し、金銭的な負担も大きくなります。
さらに、業界内での評判も悪化してしまいます。キャバクラ業界は狭い世界で、一度信用を失うと他店への移籍も困難になる場合があります。特に同一エリア内では、情報が共有されやすく、新しいお店を見つけることが難しくなってしまいます。
給料の減額や没収
退店処分までは至らなくても、給料の減額や一部没収という処分を受ける場合があります。契約違反に対するペナルティとして、基本時給の引き下げや売上げの一部カットが行われることがあります。
また、掛け持ちをしていた期間の給料や売上げの一部を遡って没収されることもあります。「契約違反をしていた期間の給料は支払えない」という理由で、数か月分の給料がカットされてしまうケースも存在します。
このような金銭的な処分は、掛け持ちによって得られた収入を上回る損失となることが多く、結果的に大きな損失を被ることになってしまいます。
信用がなくなる
掛け持ちがバレることによる最も深刻な影響は、業界内で信用がなくなることです。キャバクラ業界では、信頼関係が非常に重要視されており、一度失った信用を回復することは困難です。
他店への転職を考えた際にも、前のお店から「掛け持ちをしていた子」という情報が伝わってしまうことがあります。面接の際に過去の勤務状況について確認されることも多く、正直に答えれば採用を見送られる可能性が高くなります。
また、業界内でのネットワークは広く、黒服同士での情報交換も活発です。一度問題を起こしたキャバ嬢の情報は共有されやすく、同一エリア内での移籍が極めて困難になることもあります。
さらに、お客様からの信頼も失ってしまいます。掛け持ちをしていたことが知られると、「他にも隠していることがあるのではないか」と疑われてしまい、今後の接客にも支障をきたす可能性があります。長期的に見ると、キャバクラ業界での活動継続が困難になってしまうリスクもあるのです。
掛け持ちしたいキャバ嬢はどうするべき？
キャバクラの掛け持ちは難しくても、収入を増やす方法は他にも存在します。
以下のような安全で現実的な選択肢を検討してみましょう。
- 昼職とキャバクラの掛け持ちは問題ない
- 他の夜職とキャバクラの掛け持ちはOK
昼職とキャバクラの掛け持ちは問題ない
昼間の一般的な仕事とキャバクラの掛け持ちは、多くのお店で認められています。むしろ、昼職を持っていることで社会性や常識があると評価されることも多く、お店側も積極的に受け入れている傾向があります。
昼職との掛け持ちが可能な理由は、営業時間が重複しないためです。一般的な会社員であれば9時から17時、キャバクラは20時から翌朝まで営業しているため、時間的な競合が発生しません。また、昼職のお客様とキャバクラのお客様が重複する可能性も低いため、お店側も安心して雇用できるのです。
ただし、昼職とキャバクラの掛け持ちには体力的な負担があります。平日に昼職で働いた後にキャバクラで接客を行うのは相当な体力を要求され、長期間続けるには健康管理が重要になります。睡眠時間の確保や栄養バランスの取れた食事など、体調管理に十分注意を払う必要があります。
また、昼職での疲労がキャバクラでの接客に影響を与えないよう、メリハリをつけた働き方を心がけることが大切です。お客様に疲れた様子を見せてしまうと、指名に影響する可能性もあります。
他の夜職とキャバクラの掛け持ちはOK
キャバクラ以外の夜職との掛け持ちは、比較的認められやすい傾向にあります。スナックやラウンジ、ガールズバーなどの異業種であれば、直接的な競合にならないと判断されることが多いためです。
特にスナックとの掛け持ちは人気があります。スナックは比較的年齢層の高いお客様が多く、キャバクラとは客層が異なるため、お店側も容認している場合が多いです。また、スナックでの接客経験はキャバクラでも活かすことができ、スキルアップにもつながります。
ラウンジとの掛け持ちも可能なケースが多くあります。ラウンジはキャバクラよりも高級路線のお店が多く、接客スタイルも異なるため、差別化が図られています。むしろ、ラウンジでの経験を積むことで、より質の高い接客ができるようになると評価されることもあります。
ただし、お店によっては他の夜職との掛け持ちも禁止している場合があるため、事前に確認することが重要です。また、営業時間が重複する場合は、スケジュール調整が必要になります。
他の夜職も気になる方は、是非以下の記事も参考にしてみてくださいね。
キャバクラの掛け持ちが許されるケース
例外的に以下のように掛け持ちが認められる場合もあります。
- 系列店と掛け持ちしてほしいと言われた場合
- 営業時間の違うキャバクラの掛け持ち
- キャバクラからOKが出ている掛け持ち
どのようなケースで許可が出るのかを詳しく見ていきましょう。
系列店と掛け持ちしてほしいと言われた場合
同じ会社が運営する系列店間での掛け持ちは、むしろ推奨されることがあります。大手グループでは、人気キャバ嬢を系列店に派遣することで、全体の売上向上を図る戦略を取っています。
例えば、平日は本店で働き、週末は系列店で勤務するという働き方を提案されることがあります。これにより、キャバ嬢は収入を増やすことができ、お店側も人手不足の解消や売上向上を実現できます。また、複数店舗での勤務経験により、接客スキルの向上も期待できます。
系列店での掛け持ちの場合、給与システムや待遇が統一されていることが多く、働きやすい環境が整備されています。また、お客様を系列店に紹介することで、グループ全体の利益向上に貢献することも可能です。
ただし、系列店での掛け持ちであっても、スケジュール管理や体調管理は重要です。複数店舗での勤務により疲労が蓄積し、接客の質が下がってしまっては本末転倒になってしまいます。
営業時間の違うキャバクラの掛け持ち
営業時間が重複しないキャバクラ同士であれば、掛け持ちが認められる場合があります。例えば、昼間営業のキャバクラと夜営業のキャバクラ、または朝まで営業のお店とアフター営業のお店などです。
昼キャバと夜キャバの掛け持ちは、時間的な競合がないため比較的許可されやすい組み合わせです。昼キャバは主婦層や会社員の女性客が多く、夜キャバとは完全に客層が異なるため、お店側も安心して許可できるのです。
また、深夜営業のお店と朝方営業のお店の組み合わせも可能な場合があります。深夜営業が終了した後に朝方営業のお店で働くという働き方で、24時間のうちより多くの時間を有効活用できます。
しかし、このような働き方は体力的な負担が非常に大きく、長期間続けることは困難です。睡眠時間の確保が難しく、健康面でのリスクも高くなるため、無理のない範囲で働くことが重要です。
キャバクラからOKが出ている掛け持ち
お店から正式に許可を得られれば、他店との掛け持ちも可能です。ただし、このようなケースは非常に稀で、特別な事情や条件が必要になります。
例えば、非常に人気が高く売上に大きく貢献しているキャバ嬢の場合、他店への完全移籍を防ぐために特別に掛け持ちを許可することがあります。また、お店の営業日数が少ない場合や、キャバ嬢の事情を考慮して例外的に認められることもあります。
許可が出た場合でも、条件が付けられることが一般的です。売上ノルマの設定や、本店での勤務日数の保証など、お店側の利益を守るための条件を満たす必要があります。これらの条件をしっかりと守ることが、継続的な掛け持ちの許可につながります。
キャバクラを掛け持ちする人が陥りやすいこと
実際に掛け持ちをしている人が経験しがちなことに以下のような問題があります。
- 常に疲れてしまう
- お客様への対応が雑になりがち
- プライベート時間の確保が困難
自分のペースを守るためにも、注意点があることを知っておきましょう。
常に疲れてしまう
掛け持ちをしている最も大きな問題は、慢性的な疲労です。キャバクラの仕事は夜間勤務で体力を使う仕事であり、それを複数のお店で行うとなると、体への負担は想像以上に大きくなります。
通常のキャバクラ勤務でも、深夜まで働いて朝方帰宅し、昼過ぎに起床するという生活リズムになりがちです。これに加えて他店での勤務が入ると、十分な睡眠時間を確保することが困難になります。慢性的な睡眠不足により、体調不良や肌荒れなどの美容面での問題も発生しやすくなります。
また、掛け持ちをしていると移動時間も負担になります。異なる店舗間での移動により、実質的な拘束時間が長くなり、休息時間がさらに削られてしまいます。電車やタクシーでの移動中も完全にリラックスすることは難しく、疲労は蓄積する一方です。
疲労が蓄積すると免疫力も低下し、風邪などの体調不良を引き起こしやすくなります。結果として、どちらのお店でも欠勤せざるを得なくなり、収入面でも大きな損失を被ることになってしまいます。
お客様への対応が雑になりがち
疲労の蓄積により、お客様への接客の質が低下してしまうことも大きな問題です。キャバクラでの接客は、常に笑顔で明るく、お客様一人一人に合わせた細やかな気配りが求められる仕事です。
掛け持ちによる疲れが溜まると、自然と表情が硬くなり、会話への集中力も散漫になってしまいます。お客様との会話で相手の話をしっかりと聞けなかったり、適切なタイミングで相槌を打てなかったりすることが増え、お客様に不満を抱かせてしまう可能性があります。
さらに、体調不良による急な欠勤や遅刻も増えがちです。掛け持ちをしていることを隠している場合、体調不良の本当の理由を説明できず、お店やお客様からの信頼を失ってしまうことにもなりかねません。結果的に、どちらのお店でも指名数が減少し、当初の目的である収入増加とは逆の結果を招いてしまいます。
プライベート時間の確保が困難
掛け持ちをしていると、プライベートな時間を確保することが非常に困難になります。複数のお店での勤務スケジュールを調整するだけでも大変で、自分の時間を持つ余裕がなくなってしまいます。
友人や家族との時間も削られてしまい、人間関係に影響が出ることも少なくありません。特に恋人がいる場合は、デートの時間を作ることが難しくなり、関係が悪化してしまう可能性があります。
また、趣味や習い事などの自己投資の時間も取れなくなったり、掛け持ちによる忙しさで美容院やエステに通う時間が取れなくなると、結果的に仕事にも悪影響を与えてしまいます。
精神的なストレスも蓄積しやすくなります。常に忙しい状態が続くと、リフレッシュする時間がなく、燃え尽き症候群のような状態に陥ってしまう可能性もあります。
このような状態では、長期間働き続けることは困難になってしまいます。
キャバクラを掛け持ちしなくても済む方法
掛け持ちをしなくても収入を増やす方法はたくさんあります。より安全で効果的な以下のような方法を検討してみましょう。
- 指名本数を増やす
- 同伴やアフターの回数を増やす
- 高額商品の販売スキルを身につける
指名本数を増やす
現在働いているお店での指名本数を増やすことが、最も確実な収入アップ方法です。
指名料は直接収入に反映されるため、新規のお客様を獲得したり、既存のお客様からのリピート指名を増やしたりすることで、大幅な収入向上が期待できます。
指名を増やすためには、まず接客スキルの向上が重要です。お客様一人一人の好みや性格を把握し、それに合わせた会話や接客を心がけることで、お客様の満足度を高めることができます。また、お客様の記念日や誕生日を覚えておき、特別な日にはサプライズを用意するなどの細やかな気配りも効果的です。
SNSを活用した営業も現代では欠かせません。Instagram やTwitterを使ってお客様とのコミュニケーションを取り、お店以外でも関係性を深めることで、指名率の向上につながります。定期的な投稿でお客様に自分の存在をアピールし、来店のきっかけを作ることも大切です。
新規のお客様を獲得するためには、フリーのお客様に対する接客を丁寧に行うことが重要です。初回の印象が良ければ、次回の指名につながる可能性が高くなります。
また、既存のお客様からの紹介も貴重な新規獲得の機会なので、お客様との良好な関係を維持することが大切です。
同伴やアフターの回数を増やす
同伴やアフターの回数を増やすことで、基本給以外の収入を大幅に増やすことができます。同伴料は一回あたり数千円から一万円程度、アフター料はありませんが、次回指名での来店に繋がることも多いです。
- 同伴
お客様との信頼関係を築くことが最も重要です。お客様が「この子となら食事を楽しめる」「プライベートでも話が合いそう」と感じてもらえるような関係性を構築する必要があります。普段の接客でお客様の好みや興味のある話題を把握し、同伴の際の会話に活かすことが大切です。 - アフター
お客様が「もう少しこの子と話していたい」と思ってもらえるような接客を心がけることが重要です。お店での限られた時間では話しきれなかった話題を用意しておいたり、お客様がリラックスできる雰囲気を作ったりすることで、アフターの申し出を受けやすくなります。
ただし、同伴やアフターは体力的な負担も大きく、プライベート時間も削られます。無理をしすぎると体調を崩したり、プライベートに支障をきたしたりする可能性があるため、自分のペースを守りながら取り組むことが大切です。
高額商品の販売スキルを身につける
シャンパンやボトルなどの高額商品の販売スキルを身につけることで、売上げ歩合による収入を大幅に増やすことができます。
多くのキャバクラでは、ドリンクやボトルの売上げに対して一定の歩合が支払われるため、高額商品を販売できるキャバ嬢ほど収入が多くなる仕組みになっています。
高額商品を販売するためには、まずお客様との関係性を深めることが重要です。信頼関係ができていないお客様に高額な商品をおすすめしても、押し売りと感じられてしまい逆効果になってしまいます。普段からお客様との会話を大切にし、お客様が特別な気分になれるようなタイミングを見計らうことが大切です。
商品知識を身につけることも重要です。シャンパンやウイスキーなどの特徴や味わい、製造過程などを学んでおけば、お客様に対してより説得力のある説明ができます。また、お客様の好みに合わせた商品を提案できるようになれば、販売成功率も向上します。
まとめ：キャバクラの掛け持ちは基本禁止！他の夜職や昼職を検討しよう
キャバクラの掛け持ちについて詳しく解説してきましたが、基本的にはどのお店でも掛け持ちは禁止されているのが現実です。お店側にとっては売上減少やサービス品質の低下、情報漏洩のリスクがあるため、厳しく管理されています。
もし掛け持ちが発覚してしまった場合、退店処分や給料の減額など重い処分を受ける可能性が高く、長期的に見ると大きな損失となってしまいます。また、業界内での信用を失うことで、今後の転職にも影響を与える可能性があります。
収入を増やしたい場合は、まず現在のお店での指名本数を増やしたり、同伴やアフターの回数を増やしたりすることを検討してみてください。安全で確実な方法で収入向上を目指しましょう。
