キャバクラで短期バイトって実際できるの？気になっている方も多いはず。
期間限定でも効率よく稼ぎたい！でも、お店側の事情や待遇面が不安…。そんなあなたのために、採用されやすい時期や心構え、知っておくべきポイントを分かりやすくまとめました。
これを読めば、充実した短期バイト生活を送るためのコツがわかりますよ♡
キャバクラは短期バイト可能？
「キャバクラで短期バイトってできるのかな？」実は、これはお店や時期によって変わってきます。
特に忙しい時期は人手が足りなくなるので、短期バイトの募集を積極的に行うお店が多くなります。ただし、普段は長く働ける子を探していることが多いんです。
理由による
短期バイトができるかどうかは、働きたい理由が大切なポイントになります。
例えば「春休みの間だけ」「夏休みの間だけ」など、はっきりとした期間が決まっているときは、お店側も予定が立てやすいので検討してもらいやすいんです。地方から東京に来て期間限定で働きたい場合なども、理由がはっきりしているのでOKが出やすいですよ。
でも「ちょっと体験してみたいな」くらいの軽い気持ちだと、なかなか採用は難しいかも。お店としては、できるだけ長く働いてくれる子を探しているので、しっかりとした理由を伝えることが大切です。
時期によっては即採用の場合が多い
年末年始やゴールデンウィーク、お盆など、お店が特に混む時期は短期バイトでも採用してくれるところが多いんです。
こういう時期はいつもより多くのお客様が来店するので、普段以上にたくさんの女の子が必要になるからなんです。
ただし、経験がある子が優先されがちなので、初めての方は早めに応募しておくのがおすすめです。
キャバクラの短期勤務が難しい理由は？
お店側からすると、短期バイトにはいくつか難しい点があるんです。その為、お店はできるだけ長く働ける子を探していることが多いんです。
具体的にどんな理由があるのか、詳しく見ていきましょう。
指名が取りづらくなる
短期バイトの場合、お客様との関係を築く時間が限られてしまいます。キャバクラのお仕事は、常連さんからの指名が重要なんです。でも、短い期間だとお客様との信頼関係が作りにくく、指名につながりづらい…。これはお店側にとっても、働く女の子にとってもちょっともったいない状況なんです。
また、期間限定で働いていると分かっていると、お客様もなかなか指名をしてくれません。「せっかく気に入った子なのに、すぐに会えなくなってしまう」と考えて、初めから指名を控えめにする方も多いんです。
お客様の来店ペースも様々で、週1で通う方もいれば、月1ペース、中には2-3ヶ月に1度という方もいらっしゃいます。そのため、たとえ勤務中に場内指名をいただけても、そのお客様の次の来店が2-3ヶ月後だった場合、すでに退店していることも。これでは、お客様との長期的な関係を築くのが難しくなってしまいます。
こういった状況が重なり、短期バイトではなかなか指名が取りづらい環境になってしまうんです。また、お客様が「また会いに来たい」と思って来店しても、もう退店していた…となれば、お店の評判にも影響が出かねません。
採用の手間が増える
短期バイトの子が入れ替わりで入店すると、その都度面接や研修が必要になります。これは黒服(ボーイ)にとって大きな負担。
また、ロッカーの準備や送りの手配など、入店の準備にも時間がかかります。さらに、常に新しい求人を出し続けなければならないという手間も発生します。求人サイトへの掲載料や広告費用もかさみ、お店側の負担は大きくなるんです。
こういった理由から、多くのお店では長期で働ける子を優先的に採用する傾向にあります。毎回の採用活動にかかる時間や費用を考えると、できるだけ長く働いてくれる人材を探したいというのが、お店側の本音なんです。
キャバ嬢に教える時間が無駄になる
先輩キャバ嬢や黒服(ボーイ)たちは、新人の子に接客の仕方やお酒の作り方、テーブルマナーなどを丁寧に教えてくれます。でも、せっかく時間をかけて教えても、すぐに辞めてしまうと、その時間が無駄になってしまうんです。
キャバクラのお仕事は、キャバ嬢同士の連携が重要な要素。たとえば、お客様の好みや特徴を共有したり、場内の状況に応じて助け合ったりすることが必須です。
しかし、短期バイトの場合は在籍期間が短いため、十分なコミュニケーションを取る時間がなく、スムーズな連携が難しくなってしまいます。
黒服（ボーイ）も、キャバ嬢一人一人の特性を見ながら、その子に合ったお客様の席に付けるのが一般的。しかし、やっとその子の接客スタイルや得意な客層を把握したと思ったら辞めてしまうので、効率の良い付け回しができないという悩みも。
教える側の先輩キャバ嬢や黒服(ボーイ)も、自分の接客時間を割いて指導するので、短期で辞めてしまうとモチベーションが下がってしまうかもしれません。
こうして、お店全体の雰囲気やサービスの質にも影響が出てしまう可能性があるんです。
短期勤務でもキャバクラに採用される方法
短期バイトでも採用されるコツがあります。
ここからは、面接でアピールすべきポイントや、お店側が求める人材について詳しく説明していきますね。
多く出勤できることをアピール
短期間でもできるだけ多く出勤できることは、大きなアピールポイントになります。
また、営業終了まで働けることも重要なポイント。遅い時間までしっかり働ける子は重宝されます。
さらに、「本来の休みの日でも、お店が人手不足の際は応援に入れます」と伝えられると、より良い印象になります。急なキャンセルや体調不良で欠勤者が出た時など、予定外のシフトにも対応できる柔軟性があることは、短期バイトでも大きな強みとなります。
もちろん、無理のない範囲での対応が前提ですが、そういった協力的な姿勢を示すことで、採用の可能性が高まりますよ。
勤務期間をはっきり伝える
お店側が重視するのは、勤務期間がしっかり決まっていることです。
「3月いっぱいまで」「夏休みの8月末まで」など、具体的な期限を示すことで、お店も人員配置の計画が立てやすくなります。
急な予定で休むことが多いと、他のスタッフに迷惑がかかってしまうので、しっかりと働く意思を見せることが大切です。
経験を活かせることを伝える
以前キャバクラやラウンジで働いた経験がある場合は、それを積極的にアピールしましょう。
未経験でも、アパレルや飲食店でのアルバイト経験があれば、接客のスキルを活かせることをアピール。
「お客様との会話には自信があります」「臨機応変な対応ができます」など、具体的なスキルを伝えることで印象が良くなりますよ。
体験入店で場内指名を取る
短期バイトでも採用されやすくなる大きなポイントは、体験入店（体入）での成績です。
特に場内指名を獲得できると、即採用に繋がる可能性が高くなります。体入当日は緊張してしまうかもしれませんが、積極的にお客様とコミュニケーションを取ることを心がけましょう。
お客様との会話では、相手の話にしっかりと耳を傾け、笑顔で対応することが重要です。また、お店のシステムやドリンクメニューは事前に確認し、スムーズな接客ができるよう準備しておくと安心です。
先輩キャバ嬢の接客も観察して、良いところは真似してみましょう。
たとえ未経験でも、一生懸命な姿勢と前向きな態度があれば、お客様は必ず見てくれています。体入で結果を出せれば、「短期でも戦力になる」とお店側に認めてもらえるはず。
ここで頑張った成果は、その後の待遇にも良い影響を与えることになりますよ。
どうしても短期で働きたいなら派遣キャバ嬢の選択肢も
短期でキャバクラで働きたい場合、派遣キャバ嬢という選択肢もあります。
派遣会社に登録し様々なお店で勤務するキャバ嬢の事。1日単位や1週間単位など、より柔軟な働き方が可能になります。
ただし、派遣ならではの注意点もあります。時給は一般的に直接雇用より低めに設定されていることが多いんです。また、お店によって雰囲気や客層が異なるため、毎回環境の変化に対応する必要があります。
それでも、どうしても短期で雇ってくれるお店が無い、様々なお店の雰囲気を知りたい場合には、派遣という形態は有効な選択肢となります。
キャバクラの短期バイトは時給や待遇が変わる？
短期バイトは長期で働く子とは待遇が異なることがほとんど。時給や出勤日数の調整、各種費用など、事前に確認しておくべきポイントがたくさんあります。
これから働き始める前に、待遇面での違いをしっかり理解しておきましょう。
時給は提示された額より上がらない
短期バイトの場合、基本的に面接時に提示された時給から上がる事は少ないんです。
キャバクラの給与システムは、半期または1ヶ月単位での売上実績によって変動することが一般的です。ノルマの達成率によって時給が変わるお店もあります。
長期で働く子は、指名を重ねることで時給がアップしていきますが、短期の場合はその機会が限られてしまいます。
また、お店によっては短期バイト専用の時給体系を設けているところも。通常よりも200円～300円ほど低めに設定されていることが多いので注意が必要です。
さらに、指名がつかない場合は待機することになり、時給が発生しないケースも。待機中の時給や、指名がついた時の時給アップ制度についても、面接時に具体的に聞いておきましょう。
早上がりや出勤調整がある事も
お店が混まない日は「早上がり」を提案されることがよくあります。また、予約状況によっては「今日は出勤しなくて大丈夫」と連絡が入ることも。
特に平日の早い時間は客足が少ないため、「今日は19時で上がってもらえる？」といった提案をされることも。
このような調整は断ることも可能ですが、お店の状況を理解して柔軟に対応できると、良好な関係を築けます。
必要備品のレンタル代がかかるケースもある
キャバクラで働く際に必要な備品は、ほとんどのお店でレンタルすることができます。
ドレスやヒール、ポーチ、ハンカチなど、基本的なアイテムは借りることができるので、短期バイトの場合はわざわざ購入する必要はありません。
中には無料で貸し出してくれるお店もありますが、クリーニング代は必要な場合も。面接時にレンタル料金の有無や金額をしっかり確認しておくことをおすすめします。
罰金なしにはならない
キャバクラには様々なルールがあり、それに違反すると罰金が発生します。
主に多いのは、遅刻や早退、当日欠勤など勤怠にまつわる物です。
短期バイトだからといって例外はなく、むしろ長期勤務であれば勤怠に関してはある程度融通が効く事もありますが短期バイトではそれが通用しない事がほとんど。
特に無断欠勤は重大なルール違反とされ、1日10,000円～15,000円ほどの高額な罰金が課されます。体調管理はもちろん、急な用事が入った場合でも必ず事前に連絡を入れることが大切です。
罰金制度は働く女の子を縛るためではなく、お店の雰囲気や質を保つために必要なものです。本来稼げるべき金額を罰金に費やさないよう、自己管理も徹底しましょう。
短期勤務中でもキャバクラで指名を取るコツ
たとえ短期間の勤務でも、指名をもらえるとモチベーションが上がりますよね。また、お店側からの評価も上がり、次回の短期採用にもつながりやすくなります。
ここからは、短期間でも指名が取れるようになるコツをご紹介します。
こまめな連絡
お客様との継続的なコミュニケーションが指名獲得の鍵となります。
また、次回の出勤予定も伝えておくと、再来店につながりやすいです。ただし、プライベートな内容には触れすぎないように注意が必要。
あくまでもキャバ嬢とお客様という関係性を保ちましょう。お店のイベント情報なども積極的に共有すると、来店のきっかけを作りやすいですよ。
短期でも全力で接客する
たとえ短期間でも、一期一会の気持ちで接客することが大切です。
毎回の接客を大切にし、お客様の話にしっかりと耳を傾けましょう。趣味や仕事の話を覚えておいて、次回来店時に触れてみるのも効果的です。また、お客様の好みのお酒やおつまみも記憶しておくと、より細やかなサービスができますよ。
さらに、どんなお客様にも対応できるよう、勉強も欠かさないことが重要です。
ニュースや時事問題、様々な業界の基礎知識など、幅広い教養を身につけることで、多様なお客様との会話が楽しめるようになります。
短期間でも、自己啓発の姿勢を持ち続けることで、より充実した接客ができるようになりますよ♪
お店のイベントに積極参加
お店で開催される誕生日イベントや季節のイベントには、積極的に参加しましょう。
イベント時は普段より多くのお客様が来店するので、新しい出会いのチャンス。また、イベントならではの華やかな雰囲気も、指名につながりやすいポイントです。
短期間でもイベントを通じて印象に残れば、「また会いたい」と思ってもらえる可能性が高まります。衣装やメイクにも力を入れて、いつも以上に輝く自分を演出してみましょう。
イベントはお客様との距離が縮まるチャンスなので、積極的に楽しむ気持ちで参加することが大切です。
SNSでの情報発信を工夫する
お店が許可している範囲で、SNSを活用するのも効果的です。出勤情報やお店の様子を投稿することで、お客様の目に留まりやすくなります。
ただし、投稿内容や頻度については必ずお店のルールに従いましょう。また、お店の公式SNSをフォローして情報をシェアするのもおすすめ。
キャバクラの短期バイトで注意すべき点
短期間とはいえ、キャバクラで働く上で守るべきルールや注意点はたくさんあります。トラブルなく気持ちよく働くためにも、これらのポイントはしっかり押さえておきましょう。
長期で働くキャバ嬢と同じように、プロ意識を持って仕事に臨むことが大切です。
仕事内容は確実に覚える
キャバクラでの仕事には、覚えなければならない基本的なルールや作法がたくさんあります。
ハンドサインでの指示出しや、お酒の作り方、席の回し方など、初日から必要になる知識ばかり。短期バイトだからといって、これらを覚えなくていいわけではありません。
特にハンドサインは、騒がしいキャバクラでも黒服(ボーイ)にオーダーを伝える為の必須のスキルです。
また、お酒の作り方も重要なポイント。ビールの注ぎ方から、ウイスキーの適量まで、基本的な知識は早めに身につけることが大切です。
さらに、テーブルマナーやお客様への声がけのタイミングなども、しっかりと覚える必要があります。分からないことがあれば、その場で先輩に確認する習慣をつけましょう。
特に繁忙時は、スムーズな連携が必要不可欠。基本的な仕事内容を確実に覚えることで、短期間でもお店の戦力として認められるはずです。
私生活に影響が出ないようにする
夜の仕事なので、どうしても生活リズムが乱れがちです。
特に短期バイトの場合、昼間の予定と両立することも多いはず。しっかりと睡眠時間を確保し、体調管理には気を配りましょう。
また、SNSの取り扱いには十分な注意が必要です。店内の写真を無断で投稿したり、お客様との私的なやり取りをSNSに載せたりするのは厳禁。プライベートと仕事はしっかり区別することが大切です。
指名獲得のために、安易にアフターに行きすぎるのも要注意。確かに売上アップにつながるかもしれませんが、体調を崩したり、本来の生活リズムが乱れたりする原因に。
短期間とはいえ、自分の生活を大切にする意識を持ちながら勤務するようにしましょう。
勤務の期間延長をお願いされる事も
短期バイトでも、仕事ぶりが評価されると期間延長のお願いをされることがあります。
特に繁忙期に入る前や、他のスタッフが急に辞めることになった場合などは、継続して働いてほしいとお願いされるケースも。
これは嬉しい評価である一方で、当初の予定とは異なってくるので悩ましい場面でもあります。期間延長を提案された場合は、自分の予定とよく相談して決めましょう。
無理な約束はかえって迷惑をかけることにもなりかねません。
出勤時のメイクや身だしなみは手を抜かない
たとえ短期バイトでも、キャバ嬢としての身だしなみは重要です。
また、ドレスも重要なポイント。シワや汚れがないか確認し、靴も必ず清潔に保ちましょう。
短期だからといって適当にしていると、お客様だけでなく、一緒に働くキャバ嬢や黒服(ボーイ)からの評価も下がってしまいます。
トラブル時の対処法を把握する
どんなに気をつけていても、お客様との間でトラブルが起きることがあります。そんなときのために、お店の対応ルールは必ず把握しておきましょう。
困ったことがあったら、すぐに先輩キャバ嬢や黒服(ボーイ)に相談することが大切です。
特に、お酒が入ったお客様への対応には細心の注意が必要。一人で抱え込まず、店のルールに従って適切な対応を心がけましょう。
また、お客様同士のトラブルに巻き込まれないよう、言動には気をつける必要があります。
まとめ：キャバクラで短期バイトしたいなら繁忙期がねらい目！短期勤務でもしっかり結果を出そう
キャバクラでの短期バイトは、繁忙期であれば採用されるチャンスが高まります。年末年始やゴールデンウィークなどの時期を狙って応募するのがおすすめです。
また、面接時には具体的な勤務可能期間や出勤できる日数をはっきり伝え、まじめに働く意思をアピールすることが大切です。
たとえ短い期間でも、一日一日を大切に接客することで、指名獲得のチャンスは必ずあります♡
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お店のルールをしっかり守り、先輩キャバ嬢との関係も大切にしながら、充実した短期バイト生活を送りましょう♪
